英文简历（Resume/CV）和中文简历最大的区别是：排版更极简，动词更具体，结果必须量化。招聘官平均只看6秒，所以结构必须是“一眼扫完重点”。
英文简历最大的痛点是“翻译腔”。很多人把中文简历直接机翻，结果是“负责…”“参与…”这类模糊动词。国外招聘官想看的是你主动做了什么，结果如何。
✖️ 错误：Responsible for customer data analysis. ✔️ 正确：Analyzed 50,000+ customer records with SQL and Python, identifying churn patterns that reduced monthly churn by 12%.
核心原则：每个点都要有数字、动作、结果。 如果实在没数据，用“%提升/时间缩短/错误减少”等相对指标。
下面是一个通用模板的文字结构，你可以直接套用：
WANG Xiaoming Phone: +86 138-xxxx-xxxx | Email: wang.xiaoming@email.com | LinkedIn: linkedin.com/in/wangxm
EDUCATION University of Shanghai | BS in Computer Science | Aug 2022 – Jun 2026
WORK EXPERIENCE ABC Tech Inc. | Software Engineering Intern | Jun 2025 – Aug 2025
SKILLS
如果你也在改简历，可以试试棱镜简历 prismresume.cn，支持中文/英文简历一键排版和ATS检查，粘贴就能拿到10项体检报告。
在美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家，放照片是禁忌，容易引发歧视指控。但亚洲一些外企（如日本、新加坡）可能接受。如果不确定，不放最安全。
如果工作经验超过10年且成果显著，可以两页。但95%的应届生和5年内经验的人，请控制在一页。
国内的外企、以及远程海外岗位都接受。重点是用标准的英文动词和数字，不需要追求地道到每个习语。HR更关心你做过什么，不是你的雅思分数。
如果招聘方没有要求中英双语，只发英文。如果要求中英，把中文作为单独文件，不要在同一页里混合语言。
读完想知道自己的简历什么水平？
免登录测一下，10 秒出报告英文简历模板和中文模板的差异不在语言，而在格式与叙事逻辑。本文给出英文简历的五个关键格式差异、工作经历的动作词清单，以及日期、地点、学历的英文写法。适合准备外企或海外岗位的求职者直接对照修改，避开翻译腔和机翻痕迹。
本文拆解优秀外企简历模板的四个关键细节：时间倒序、动词时态、结果量化、PDF导出，并给出区块排列顺序与工作经历写法，帮你投递前完成一份符合外企习惯的简历。
程序员英文简历模板不能直接套用中文翻译，而是先分Header、Skills、Experience等五个区块，再用过去式动词与技术关键词改写项目经历，导出前检查字体、页数和文件名。本文给出区块清单、动词列表和常见问题解答。
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