如果你想求职外企、海外岗位，或者希望被猎头和 HR 主动联系，领英（LinkedIn）几乎是绕不开的平台。 它是海外和外企招聘、猎头挖人的主战场，一份打磨好的领英资料，能让机会主动找上你。下面讲清楚领英个人资料怎么写。
如果你的目标在这几类里，领英值得认真投入。
第一印象从视觉开始：
Headline 是你名字下方那行字，也是搜索结果里最先被看到的，别只写职位：
Headline 里的关键词，直接影响你在领英搜索里能不能被 HR 和猎头搜到。
About 是你的自我介绍，用第一人称，讲清三件事：
写得真诚、有重点，别堆术语，也别留空。
HR 和猎头在领英上是按关键词搜人的，所以：
关键词到位，你才会出现在招聘方的搜索结果里。
领英的价值是双向的：
猎头渠道的用法，可参考 猎头怎么用。
Headline 和 About。Headline 决定你在搜索里被不被看到、第一眼印象如何；About 是你的自我推销核心区。两者都要嵌入目标岗位关键词、讲清你的定位和量化成果，别只写职位或留空。
求职外企和海外岗位用英文，并和你的英文简历口径保持一致。如果只面向国内中文环境，可用中文。关键是和你的目标受众、简历一致，别中英混乱。
把资料做完整（头像、Headline、About、经历、技能全到位），并在各处自然嵌入目标岗位的关键词——猎头是按关键词搜人的。资料越完整、关键词越对口，被搜到和被联系的概率越高。
可能会，如果开着"资料更新动态广播"，你的改动会推送给联系人。在职悄悄找工作时，先到设置里关闭动态广播，再更新资料，避免现公司同事看到。
领英是外企和海外求职的被动获客引擎：资料做好了，机会会主动找上门。把 Headline、About 和关键词打磨到位，再配一份口径一致的英文简历，你的海外求职就多了一条强渠道。用棱镜简历的英文站准备配套的英文简历：prismresume.com，让领英和简历互相加分。
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