勘探地质工程师的简历,最忌讳只写一句"负责勘探工作"。招聘方看勘探地质工程师,核心看的是:找矿靶区、钻探、发现、资源圈定。 一份能拿面试的简历,要用找矿靶区和发现说话。下面讲清楚怎么写。
一句话:勘探地质工程师简历要回答"生成了哪些靶区、钻探见矿没有、圈定或扩大了资源吗、发现了什么"。
用具体成果说话,并量化:
可量化的方向:靶区 / 矿点 / 项目、钻探进尺 / 见矿、资源 / 发现 / 增长、数据 / QAQC / 报告。量化方法见 简历怎么量化成果。
分类列出你的勘探能力:
技能板块写法见 简历技能怎么写。
两者对同样矿床但阶段不同,要写清楚侧重:
地化侧见 地球化学工程师简历怎么写。综合地质见 地质工程师简历怎么写。按目标岗位定制见 简历针对岗位定制怎么做。
突出找矿靶区、钻探、发现、落地。用靶区/矿点、钻探进尺/见矿、资源/发现/增长、数据/QAQC 等数据,证明生成了哪些靶区、钻探见矿没有、圈定或扩大了资源吗、发现了什么,而不只是"负责勘探"。
用靶区和发现指标:靶区和矿点、钻探进尺和见矿、资源和项目增长、数据和 QAQC。例如"综合填图/物探/化探生成靶区、监督钻探见矿、圈定首个资源使项目增长",比"负责勘探"有说服力得多。
要,发现和资源增长是勘探地质工程师创造的价值。能不能生成靶区、钻探成见矿和资源,正是招聘方看重的。把你的靶区、钻探和发现成果一起写清楚,如实描述结果。一个能生成靶区、监督钻探、编录见矿、圈定资源的工程师才值钱,把靶区、钻探和发现写清楚。
勘探地质工程师找和圈定矿床(找矿、钻探、发现);矿山地质工程师在生产矿山(品位控制、对账)。勘探简历要突出找矿靶区、钻探、见矿和资源圈定,而矿山地质更偏矿体、品位控制和对账。两者方向不同,按目标岗位定制。
勘探地质工程师简历的核心,是证明找矿靶区生成得了、钻探见得了矿、资源圈定得了、发现扩大了项目。用靶区、钻探进尺、见矿和资源数据说话,突出靶区和发现,你的简历才有竞争力。写完用棱镜简历的免费体检检查一遍:prismresume.cn/check。
读完想知道自己的简历什么水平?
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矿山地质工程师简历最忌讳只写"负责地质"。一份能拿面试的简历,要证明你的矿体建模、品位控制、资源储量和对账。本文讲清楚要突出什么、怎么量化、技能怎么写、和勘探地质工程师怎么区分,并附 FAQ。文末可用免费体检检查。
工程地质工程师简历最忌讳只写"负责地质"。一份能拿面试的简历,要证明你的工程勘察、地质表征、地质灾害和落地。本文讲清楚要突出什么、怎么量化、技能怎么写、和岩土工程师怎么区分,并附 FAQ。文末可用免费体检检查。
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