采矿工程师的简历，最忌讳只写一句"负责采矿工作"。招聘方看采矿工程师，核心看的是：矿山设计、生产、安全、项目。 一份能拿面试的简历，要用设计和产量数据说话。下面讲清楚怎么写。
一句话：采矿工程师简历要回答"做了哪些采矿设计、产量和回采怎么样、矿山安全守得住吗、项目优化做没做"。
用具体设计和产量成果说话，并量化：
可量化的方向：采矿设计 / 方法、产量 / 回采率、成本 / 贫化、安全事故。量化方法见 简历怎么量化成果。
分类列出你的采矿能力：
技能板块写法见 简历技能怎么写。
侧重不同，采矿简历要突出矿山设计和产量安全，按目标岗位定制，见 简历针对岗位定制怎么做。安全侧见 安全工程师简历怎么写。
突出矿山设计、生产、安全、项目。用采矿设计/方法、产量/回采率、成本/贫化、安全事故等数据，证明做了哪些采矿设计、产量和回采怎么样、矿山安全守得住吗、项目优化做没做，而不只是"负责采矿"。
用设计和产量指标：采矿设计和采掘计划、产量提升、回采率和损失贫化、单位成本、安全事故。例如"露天采矿设计、产量提升 15%、回采率提高、单位成本下降、零安全事故"，比"负责采矿"有说服力得多。
要，安全是矿山行业的红线。采矿涉及顶板、边坡、通风、瓦斯等重大危险，矿山安全规程、安全六大系统、瓦斯防治一旦出问题就是群死群伤事故，能不能把矿山安全守住，正是招聘方看重的。把你的安全管理和零事故记录，连同矿山设计和产量一起写清楚，比只说"负责采矿"有说服力得多。一个能把矿山设计好、把产量和回采做上去、把成本降下来、把矿山安全守住的采矿工程师才值钱，把设计、产量和安全写清楚。
采矿工程师偏开采、矿山设计和生产，把矿石安全高效采出来；地质工程师偏找矿和勘探，搞清楚矿在哪、有多少。采矿简历要突出采矿设计、产量回采、采矿软件和安全，体现你的开采能力，而地质更偏勘探、编录和资源量。两者方向不同，按目标岗位定制。
采矿工程师简历的核心，是证明矿山设计得了、产量回采做得上去、成本降得下来、矿山安全守得住。用采矿设计、产量、回采率和安全数据说话，突出设计和产量，你的简历才有竞争力。写完用棱镜简历的免费体检检查一遍：prismresume.cn/check。
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