游戏动作设计师的简历，和其他岗位最大的不同：demo reel（动作演示）才是核心。 动作岗看作品远超看简历文字——没有能动起来的动作演示，再漂亮的描述也没用。但很多人恰恰把简历写成一句"负责动作制作"，不放 demo、不写手感和节奏。下面讲清楚游戏动作设计师简历怎么写。
一句话：游戏动作设计师简历要让人看到你的动作动起来、感受到手感和节奏、看到它在引擎里跑得顺。
没有 demo 的动作简历，等于没交卷：
能展示就别只描述——这是动作岗相比纯文字岗位最大的优势。
只写"负责动作"，看不出你的能力：
可量化的方向：动作 / 角色数量、打击感 / 节奏反馈、引擎衔接 / 状态机、上线项目。量化方法见 简历怎么用数字量化成果。
招聘方要的不是"动得流畅就行"，而是有手感、节奏对、能在引擎里跑顺的动作：
会做手感、懂引擎落地的动作师，比只会做流畅动画的更受欢迎。
动作 ≠ 原画，简历要定位清楚：
相邻方向常配合做打击感：游戏特效师简历怎么写（动作+特效）、游戏开发工程师简历怎么写（动画落地）。按目标岗位定制作品，思路见 简历针对岗位定制怎么做。
demo reel。动作岗看作品远超看文字，一定要在简历顶部放能动起来的动作演示视频，并挑和目标项目相关的代表作。动作是动态的，演示视频远比静帧有说服力。
要。动作最终要在引擎里通过状态机衔接、配合特效和逻辑落地，懂 UE/Unity 动画系统、状态机、衔接，是动作能真正用起来的关键。写清你的引擎落地能力，比单纯"会做流畅动画"更有竞争力。
动作设计师做 3D 角色动作和动画——战斗、循环、过场；原画师做前期 2D 设定——角色、场景的概念设计。一个是动态动作、一个是 2D 概念，简历要按方向定位清楚，放对应的 demo 或作品集。
看项目。很多项目动作以 K 帧（手 K 动画）为主，动捕只是手段之一。简历里突出你的动作手感、节奏把控和引擎落地能力即可；如果会动捕清洗和应用，可以作为加分项写上，但核心还是动作质量本身。
游戏动作设计师简历的核心，是用 demo reel 和动作手感、引擎落地说话。放好演示视频、强化手感、写清引擎衔接，你的能力才看得见。写完用棱镜简历的免费体检检查一遍：prismresume.cn/check。
读完想知道自己的简历什么水平？
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