银行客户经理的简历，最忌讳只写一句"负责银行的客户营销"。招聘方看客户经理，核心看的是：存贷款业绩、中收、资产质量。 一份能拿面试的简历，要用存贷款规模和业绩数据说话。下面讲清楚怎么写。
一句话：银行客户经理简历要回答"你拉了多少存款、放了多少贷款、质量怎么样"。
用具体银行成果说话，并量化：
可量化的方向：存款 / 贷款规模、中收 / 综合贡献、客户数 / 新增、不良率 / 资产质量、完成率 / 排名。量化方法见 简历怎么用数字量化成果。
分类列出你的银行能力：
技能板块写法见 简历技能怎么写。带团队的体现见 管理岗位简历怎么写。
岗位侧重不同，客户经理简历要突出存贷和质量，按目标岗位定制，见 简历针对岗位定制怎么做。
突出存贷款业绩、中收和资产质量。用存款/贷款规模、中收/综合贡献、客户数/新增、不良率等数据，证明你拉了多少存款、放了多少贷款、质量怎么样，而不只是"负责客户营销"。
用银行硬指标：存款/贷款规模、中收/综合贡献、客户数/新增、不良率/资产质量、完成率/排名。例如"存款日均 5 亿、贷款 3 亿、中收 600 万、不良率 0.5%"，比"负责营销"有说服力得多。
要，资产质量（不良率）是银行客户经理业绩的重要一环。只写存贷款规模而不写质量，招聘方无法判断你的业务是否健康。写清你在投放规模下的不良率、风险控制和贷后管理，证明你既能做业务又能控风险，这比单纯的规模数字更能体现你的综合能力。
银行客户经理偏存贷款、综合营销和客户关系，做对公或零售综合业务；理财经理偏个人财富管理和产品销售。客户经理简历要突出存贷款规模、中收和资产质量，体现你的综合营销和风险平衡能力，而不是财富管理。
银行客户经理简历的核心，是证明你拉了存款、放了贷款、控住了质量。用存贷款规模、中收和不良率数据说话，突出综合营销和风险平衡，你的简历才有竞争力。写完用棱镜简历的免费体检检查一遍：prismresume.cn/check。
读完想知道自己的简历什么水平？
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