电商设计师的简历，最忌讳只写一句"负责店铺的电商设计"。招聘方看电商设计师，核心看的是：转化数据、大促设计、店铺视觉。 一份能拿面试的简历，要用转化和销售数据说话（附作品集）。下面讲清楚怎么写。
一句话：电商设计师简历要回答"你的设计转化好不好、卖货能力强不强"。
用具体电商设计成果说话，并量化：
可量化的方向：点击率 / 转化率提升、大促 GMV / 销售、产能（详情页/主图数）、爆款 / 带货、店铺数 / 类目。量化方法见 简历怎么用数字量化成果。
分类列出你的电商设计能力：
电商设计是「转化说话」的设计，作品集要带转化数据。技能板块写法见 简历技能怎么写。
与 内容运营简历怎么写 等岗位协同，电商设计师简历要突出转化和销售，按目标岗位定制，见 简历针对岗位定制怎么做。
突出转化数据、大促设计和店铺视觉。用点击率/转化率提升、大促 GMV/销售、产能、爆款带货等数据，证明你的设计转化好不好、卖货能力强不强，而不只是"负责电商设计"。
用电商设计硬指标：点击率/转化率提升、大促 GMV/销售、产能（详情页/主图数）、爆款/带货、店铺数。例如"主图点击率提升 30%、详情页转化提升 25%、大促 GMV 破千万"，比"负责设计"有说服力得多。
要，转化数据是电商设计师区别于普通设计师的核心。电商设计的目标就是卖货，好不好看是其次，能不能提升点击和转化才是价值。写清你的主图点击率、详情页转化率提升和爆款带货数据，证明你的设计是会卖货的、有转化思维的，这是电商设计岗最被看重的能力。
电商设计师偏转化和卖货，设计直接服务于销售，强调转化数据；视觉设计师偏品牌和营销视觉表现。电商设计简历要突出点击转化提升、大促销售、详情页和爆款带货，体现你的转化思维和卖货能力，而视觉设计更偏品牌审美。
电商设计师简历的核心，是证明你的设计会卖货、转化高。用点击率、转化率、大促 GMV 和爆款带货数据说话，作品集带上转化数据，你的简历才有竞争力。写完用棱镜简历的免费体检检查一遍：prismresume.cn/check。
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