护工的简历，最忌讳只写一句"负责照顾病人"。招聘方（医院、护理机构、家属）看护工，核心看的是：照护对象、专业技能、雇主口碑、责任心。 一份能拿面试的简历，要用照护经验和口碑数据说话。下面讲清楚怎么写。
一句话：护工简历要回答"你照护过什么病人、专不专业、家属满不满意"。
用具体护工成果说话，并量化：
可量化的方向：照护病种 / 人数、陪护时长 / 续聘 / 转介绍、专业技能、防压疮防跌倒 / 零意外、资质。量化方法见 简历怎么用数字量化成果。
分类列出你的护工能力：
技能板块写法见 简历技能怎么写。
职责不同侧重不同，护工简历要突出照护和口碑，按目标岗位定制，见 简历针对岗位定制怎么做。康复方向见 康复治疗师简历怎么写。
突出照护对象、专业技能、雇主口碑和责任心。用照护病种/人数、陪护时长/续聘/转介绍、专业技能、防压疮防跌倒零意外等数据，证明你照护过什么病人、专不专业、家属满不满意，而不只是"负责照顾病人"。
用护工硬指标：照护病种/人数、单位陪护时长/续聘转介绍、专业护理技能、防压疮防跌倒/零护理意外、资质。例如"陪护 5 年、照护 50+ 位、零护理意外、最长陪护 1 年、家属续聘"，比"照顾病人"有说服力得多。
要，专业照护技能是护工区别于"只是看着"的关键。翻身拍背、管路看护、防压疮防跌倒、协助康复这些技能，直接关系到病人的恢复和安全，也是家属和机构最看重的。把你熟练的生活照料和专业护理技能、防护措施、零意外记录写清楚，配合照护对象和陪护口碑。能证明你不只是"陪着"，更能专业照护、保病人安全，这是护工招聘很看重的能力，专业 + 口碑好的护工最抢手。
护工做病人的生活照料和陪护，偏照护、责任心和口碑；护士偏临床护理、用药和医疗操作。护工简历要突出照护对象、专业照护技能、陪护口碑和零意外，体现你的照护专业和责任心，而护士更偏临床医疗。两者职责不同，按目标岗位定制。
护工简历的核心，是证明照护对象多、技能专业、口碑好、责任心强。用照护病种人数、陪护时长、专业技能和零意外数据说话，突出照护和口碑，你的简历才有竞争力。写完用棱镜简历的免费体检检查一遍：prismresume.cn/check。
读完想知道自己的简历什么水平？
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