很多律师写简历喜欢堆“精通法律检索”“擅长合同审查”“沟通能力强”——这些词在 HR 眼里等于什么都没写。HR 真正想看的只有三样东西：
一个真实案例：我朋友团队招二年级律师，收到 40 份简历，只有 3 份写了“代理过 12 个民间借贷纠纷，其中 2 个标的超 500 万”。剩下 37 份全在写“熟悉民诉法”“沟通能力好”——直接筛掉。
这是最没用的废话。法律检索是律师基本功，不需要单独写。如果你真的检索能力强，直接在案例部分写：“通过威科先行检索到 3 个同类判例，提交法院后被采纳。”
律师简历不是法律意见书。二年级以下律师一页足够，资深律师最多两页。超过两页的简历，HR 可能只看第一页。
2026 年很多律师经历过执业中断或转行。不用刻意隐瞒，直接在“执业经历”里按实际时间写，空窗期可以写“备考 / 进修 / 家庭照顾”等真实原因。HR 更在意的是你回来之后能不能立刻上手。
如果你投的是做建工纠纷的律所，简历里多写建工类案件；投知识产权方向，多写商标 / 专利 / 著作权案例。不要一份简历投所有所。
不要。除非你有特殊的经历（比如“曾担任某地方法院法官助理 3 年”），否则自我评价就是浪费空间。把位置留给案例和数字。
写实习经历或项目经历。比如“在某律所实习 6 个月，参与 8 个案件的证据整理与法律检索”。没有执业证也可以写“通过法律职业资格考试（A 证）”。
2026 年大部分律所不要求照片。如果你放，请用正装证件照（蓝底或白底），不要用生活照或自拍。不放照片也不会被扣分。
PDF。Word 在不同电脑上排版会乱，PDF 保证格式不变。文件名建议写“姓名_执业方向_执业年限.pdf”。
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读完想知道自己的简历什么水平？
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