固件工程师的简历，最忌讳只写一句"负责固件工作"。招聘方看固件工程师，核心看的是：固件开发、底层驱动、外设、优化。 一份能拿面试的简历，要用底层驱动和外设说话。下面讲清楚怎么写。
一句话：固件工程师简历要回答"做了哪些固件、底层驱动和外设搞没搞、功耗内存优没优、稳定可靠吗"。
用具体成果说话，并量化：
可量化的方向：芯片 / 固件 / 外设、驱动 / 寄存器 / 时序、功耗 / 内存 / 实时、升级 / 稳定 / 可靠。量化方法见 简历怎么量化成果。
分类列出你的固件能力：
技能板块写法见 简历技能怎么写。
两者都写代码，但层次不同，要写清楚侧重：
驱动侧见 驱动工程师简历怎么写。嵌入式硬件侧见 嵌入式硬件工程师简历怎么写。按目标岗位定制见 简历针对岗位定制怎么做。
突出固件开发、底层驱动、外设、优化。用芯片/固件/外设、驱动/寄存器/时序、功耗/内存/实时、升级/稳定/可靠等数据，证明做了哪些固件、底层驱动和外设搞没搞、功耗内存优没优、稳定可靠吗，而不只是"负责固件"。
用驱动和外设指标：芯片和固件、驱动/寄存器/时序、功耗/内存/实时、升级和稳定。例如"写裸机/RTOS 固件和 Bootloader、做外设驱动和寄存器配置、优化功耗和内存、做 OTA 升级"，比"负责固件"有说服力得多。
要，底层驱动是固件的核心。外设驱动、寄存器配置和时序是固件的基本功，能不能写驱动、配寄存器、优化功耗内存，正是招聘方看重的。把你的固件、驱动和外设成果一起写清楚，如实描述结果。一个能写固件、做底层驱动、配外设、优化功耗的工程师才值钱，把固件、驱动和外设写清楚。
固件工程师偏底层固件（裸机、外设驱动、寄存器、优化）；嵌入式软件工程师偏软件应用层（RTOS、架构、应用）。固件简历要突出底层驱动、外设、寄存器和功耗，而嵌入式软件更偏 RTOS、架构和应用。两者层次不同，按目标岗位定制。
固件工程师简历的核心，是证明固件写得了、底层驱动做得了、外设配得了、功耗内存优得了。用固件、外设驱动、寄存器、功耗和内存数据说话，突出底层驱动和外设，你的简历才有竞争力。写完用棱镜简历的免费体检检查一遍：prismresume.cn/check。
读完想知道自己的简历什么水平？
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