商务拓展（BD）的简历，只写"做过 BD"会被直接刷掉。招商务拓展的人看的是一件事：你能不能对接资源、谈成合作、拓展渠道 / 生态、把合作落地出业绩。 能拿到面试的简历，讲的是资源对接、合作谈判和落地业绩。下面讲清楚商务拓展简历怎么写。
一句话：商务拓展简历要回答"你拓展过什么资源、谈成什么合作、落地了什么业绩"。
只写"负责商务拓展"，看不出你的能力：
可量化的方向：合作 / 渠道数、签约 / 框架、业务 / 流量 / 收入、ROI。量化方法见 简历怎么用数字量化成果。数据要如实。
把商务拓展技能分组，让人一眼扫到：
分组写法见 简历技能怎么写。商务拓展尤其要突出合作落地和业绩，谈合作是手段、落地的业务和收入才是结果。相邻方向可参考 大客户销售简历怎么写 和 渠道经理简历怎么写。
商务拓展和大客户销售侧重不同，简历要定位清楚：
一个偏合作和生态、一个偏直接签单（公司定义常重叠）。按目标岗位定制，思路见 简历针对岗位定制怎么做。
资源对接、合作谈判和落地业绩。用合作 / 渠道数、签约 / 框架、业务 / 流量 / 收入、ROI 数据，证明你拓展了什么、落地了什么业绩——而不是只写"做过 BD"。
用真实数据：拓展的合作和渠道数、签约和框架、带来的业务 / 流量 / 收入、ROI。比如"拓资源、谈成合作框架、落地带来业务和收入"，远比"做过 BD"有说服力。数据如实。
商务拓展偏资源和合作——拓渠道 / 生态、谈合作模式、落地合作业绩；大客户销售偏直接签单——背目标、签大单、做大客户。一个偏合作生态、一个偏直接签单，常重叠，简历要按公司定义和侧重定位。
要，这是亮点。能设计共赢的合作模式 / 框架，比只"对接资源"更体现 BD 的专业。写清你设计的合作模式、签的框架、落地的业绩，说明你不只是牵线，而是能把合作做成。数据要如实。
商务拓展简历的核心，是用资源对接、合作谈判和落地业绩说话。把资源、谈判、渠道、落地业绩写清楚，数据如实，简历就有竞争力。写完用棱镜简历的免费体检检查一遍：prismresume.cn/check。
读完想知道自己的简历什么水平？
免登录测一下，10 秒出报告销售简历的核心是用业绩数字证明你能赚钱。本文给出 6 个要点：开头一句业绩定位、工作经历按成果带数字写、把过程能力量化、突出产品与客户类型匹配、写清销售方法与工具、没有亮眼业绩时怎么补。附 ATS（简历机筛系统）关键词建议与 FAQ，文末可直接套用为销售岗优化的模板。
商务经理简历最忌讳只写"负责商务工作"。一份能拿面试的简历，要证明你的合作落地、资源整合和收入贡献成果。本文讲清楚要突出什么、怎么量化、技能怎么写、和销售怎么区分，并附 FAQ。文末可用免费体检检查。
销售支持简历，只写"支持销售"会被刷掉。公司要看销售赋能、销售内容、新人培养和销售产能提升。本文讲清楚要证明什么、怎么量化、技能怎么写、和销售运营怎么区分，并附 FAQ。文末可用免费体检检查。
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