中学教师的简历，最忌讳只写一句"负责中学的学科教学工作"。招聘方看中学教师，核心看的是：教学成果、学科教学、升学成绩、教研竞赛。 一份能拿面试的简历，要用成绩和升学说话。下面讲清楚怎么写。
一句话：中学教师简历要回答"教什么学科、成绩和升学怎么样、教研强不强"。
用具体教学成果说话，并量化：
可量化的方向：任教年限 / 学科 / 带届、平均分 / 超均分 / 优秀率、升学率 / 上线率 / 名校录取、竞赛辅导 / 培优、公开课 / 论文 / 获奖。量化方法见 简历怎么用数字量化成果。
分类列出你的中学教师能力：
技能板块写法见 简历技能怎么写。
侧重不同，中学教师简历要突出成绩和升学，按目标岗位定制，见 简历针对岗位定制怎么做。班级管理见 班主任简历怎么写。
突出教学成果、学科教学、升学成绩和教研竞赛。用任教年限/学科/带届、平均分/超均分/优秀率、升学率/上线率/名校录取、竞赛辅导等数据，证明教什么学科、成绩和升学怎么样、教研强不强，而不只是"负责中学教学"。同时写明教师资格证和学科背景。
用教学指标：任教年限/学科/带高三或初三届数、班级平均分/超区均分/优秀率、本科或重点上线率、竞赛获奖辅导、名校录取、公开课/论文/获奖。例如"任教 6 年、带 3 届高三、高考平均分超区均 15 分、本科上线率 92%、辅导学生获省级竞赛奖"，比"负责教学"有说服力得多。
要，升学率和中高考成绩是中学教师教学水平最硬的体现，学校招聘极其看重。中学教育很大程度上以升学为导向，你所教班级的平均分、超区均分、本科或重点上线率、名校录取人数，直接反映你的教学实力。光说「负责高中数学教学」不如说「所教班级高考数学平均分超区均 15 分、本科上线率 92%、培优学生多人考入 985」。把成绩、升学率、竞赛辅导和教研获奖一起写。能证明你不只是「按教材上课」，更能真正把成绩和升学带上去，这是中学招聘最看重的，能出成绩、带得了毕业班的老师最抢手。
中学教师偏学科深度和升学，重单科成绩、中高考和竞赛培优；小学教师偏基础、全面和习惯养成。中学简历要突出学科成绩、升学率、竞赛辅导和教研深度，而小学更偏全面发展和班级管理。两者学段和导向不同（中学重升学），按目标岗位定制。
中学教师简历的核心，是证明学科成绩好、升学率高、竞赛培优强、教研有深度。用平均分超均分、上线率、名校录取和获奖说话，突出成绩和升学，写明资质，你的简历才有竞争力。写完用棱镜简历的免费体检检查一遍：prismresume.cn/check。
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