做PDF电子简历，其实就是「先排版、后转格式、再验证」三步。
先在Word、WPS或在线简历工具里把内容写好。排版记住三个原则：
在Word里点「另存为」→ 选择PDF格式，或者用WPS的「输出为PDF」。导出前检查：
如果你用在线简历工具，直接点「下载PDF」就行，一般工具已经处理好了字体嵌入。
导出后别急着投递，花一分钟做三件事：
最常见的问题是字体没嵌入，导致接收方电脑没有你的字体，自动用宋体替代，行距和表格全乱。解决办法是：导出前勾选「嵌入所有字体」，或者干脆用系统自带字体（如微软雅黑）排版，这样即使没嵌入，替代字体也接近。
有些招聘网站会让你直接上传简历文件，它们可能把PDF转成图片或HTML，这个过程可能丢格式。建议你同时准备一份Word版，方便HR系统里的在线预览。
PDF文件别超过2MB，否则很多邮箱系统会自动压缩画质。文件名不要用「新建文档.pdf」，改成「姓名-应聘岗位-工作年限.pdf」更方便HR识别。
很多人的PDF简历问题不在格式，而在内容。机筛系统（ATS，简历机筛系统）读PDF时，优先识别纯文字版式，所以：
如果你不想自己折腾排版，可以用一份现成的纯文字版式PDF模板，直接填内容再导出。我建议优先选通栏（单列）模板，因为双栏模板在小屏设备上经常错位，也会干扰机筛系统读取信息。
如果你也在改简历，可以试试棱镜简历 xukz.cn，它提供16款Word模板，都是纯文字版式、可直接导出PDF。
需要现成的Word模板？这里免费下载16款纯文字版式，导出PDF即可投递。
可以用WPS（完全免费）、Google Docs（在线免费），或者直接在棱镜简历这类在线工具里编辑并导出PDF，不需要本地安装Office。
如果工作经验超过5年，写两页可以接受；应届生或工作3年以内的，尽量压缩到一页。建议把技能证书、自我评价这类弱相关放最后，内容太长时优先删除。
不要加密！很多招聘系统无法打开加密PDF，反而导致你被刷掉。同理，不要设置禁止打印或复制，这会干扰机筛系统读取文字。
可以，但强烈不建议。手机排版效率低，且字体嵌入和页边距控制不如电脑方便。应急可以用WPS手机版导出PDF，但最终投递前务必用电脑再检查一遍。
读完想知道自己的简历什么水平？
免登录测一下，10 秒出报告本文面向需要免费PDF简历模板的求职者，给出五条筛选标准：模板可编辑性、版式单栏化、字体兼容性、内容模块完整性、PDF导出清晰度。并讲解如何按目标岗位调整模块顺序、控制页数，最后提供实用的免费模板渠道与在线生成方案，帮你避开机筛和打印排版问题。
本文围绕PDF简历模板的「怎么写」展开，先说明为什么PDF比Word/图片更可靠，再教读者如何获取可编辑的源文件、以及导出前必须检查的4个关键点（字体嵌入、可复制性、兼容性、文件命名）。最后提供零基础自制PDF简历的简易流程，以及一份可直接复用的检查清单，帮助求职者避开格式翻车。
免费简历制作小程序不等于零成本，很多只是“编辑免费、导出收费”。这篇文章给出三个筛选标准：导出PDF、无水印、格式可改；并提醒注意内容质量和隐私风险。最后附一份可执行的小程序使用清单，适合手机端快速做简历的人。
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