SEO编辑的简历，最忌讳只写一句"负责SEO内容的编辑工作"。招聘方看SEO编辑，核心看的是：内容产出、流量排名数据、关键词能力、转化。 一份能拿面试的简历，要用流量和排名数据说话。下面讲清楚怎么写。
一句话：SEO编辑简历要回答"产出多少内容、流量和排名涨没涨、有没有带来转化"。
用具体SEO成果说话，并量化：
可量化的方向：文章产出量 / 关键词覆盖、自然流量 / 增长、关键词排名 / 收录、内链 / 内容矩阵、线索 / 转化。量化方法见 简历怎么用数字量化成果。
分类列出你的SEO编辑能力：
技能板块写法见 简历技能怎么写。
侧重不同，SEO编辑简历要突出流量和排名，按目标岗位定制，见 简历针对岗位定制怎么做。运营方向见 内容运营简历怎么写。
突出内容产出、流量排名数据、关键词能力和转化。用文章产出量/关键词覆盖、自然流量/增长、关键词排名/收录、线索/转化等数据，证明产出多少内容、流量和排名涨没涨、有没有带来转化，而不只是"负责SEO内容"。
用SEO内容指标：月文章产出量/关键词覆盖、自然流量/增长幅度、核心词排名/首页词数、收录、内容带来的线索/转化。例如"月产出 100+、自然流量 5 万→25 万、首页词 150+、注册线索月 1500+"，比"负责SEO内容"有说服力得多。
要，流量和排名数据是SEO编辑价值最直接的证明。SEO编辑和普通文案最大的区别，就是写的内容能不能带来搜索流量。光说「写SEO文章」不如说「通过关键词优化让自然流量从 5 万涨到 25 万、做上去 150+ 个首页词」。把你的内容产出、自然流量增长、关键词排名、收录、以及内容转化的线索写清楚。能证明你不只是"会码字"，更懂SEO、能写出有排名、有流量、有转化的内容，这是SEO招聘很看重的。会写又懂SEO、能带流量的编辑才稀缺。
SEO编辑偏SEO、流量和关键词，写能带搜索流量的内容，看流量和排名；内容编辑偏综合内容质量和编辑。SEO简历要突出流量增长、关键词排名、内容优化和转化，体现你的SEO能力，而内容编辑更偏内容质量和选题。两者一个重搜索流量一个重内容质量，按目标岗位定制。
SEO编辑简历的核心，是证明内容有产出、流量有增长、排名做得上、能带转化。用文章产出、自然流量、首页词数和线索数据说话，突出流量和排名，你的简历才有竞争力。写完用棱镜简历的免费体检检查一遍：prismresume.cn/check。
读完想知道自己的简历什么水平？
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