ADAS工程师的简历,最忌讳只写一句"负责ADAS工作"。招聘方看ADAS工程师,核心看的是:辅助驾驶功能、算法、标定、落地。 一份能拿面试的简历,要用辅助驾驶功能和落地说话。下面讲清楚怎么写。
一句话:ADAS工程师简历要回答"做了哪些 ADAS 功能、算法和标定怎么样、场景测试过没过、上车量产了吗"。
用具体成果说话,并量化:
可量化的方向:功能 / 车型 / 场景、感知 / 融合 / 控制、标定 / 测试 / NCAP、传感器 / 上车 / 量产。量化方法见 简历怎么量化成果。
分类列出你的 ADAS 能力:
技能板块写法见 简历技能怎么写。
两者都做智能驾驶,但等级不同,要写清楚侧重:
域控侧见 域控制器工程师简历怎么写。标定侧见 标定工程师简历怎么写。按目标岗位定制见 简历针对岗位定制怎么做。
突出辅助驾驶功能、算法、标定测试、落地。用功能/车型/场景、感知/融合/控制、标定/测试/NCAP、传感器/上车/量产等数据,证明做了哪些 ADAS 功能、算法和标定怎么样、场景测试过没过、上车量产了吗,而不只是"负责ADAS"。
用功能和落地指标:功能和车型、感知/融合/控制、标定/测试/NCAP、传感器和量产。例如"做 ACC/AEB/LKA 功能、感知融合和功能逻辑、场景标定和 NCAP 测试、配合传感器上车量产",比"负责ADAS"有说服力得多。
要,标定和场景测试是 ADAS 量产的关键。功能要在各种场景下标定参数、过 NCAP 才能上车,能不能做功能、标定、场景测试,正是招聘方看重的。把你的功能、算法和标定成果一起写清楚,如实描述结果。一个能做 ADAS 功能、写算法、做标定测试、上车量产的工程师才值钱,把功能、算法和标定写清楚。
ADAS工程师偏辅助驾驶功能(L2 功能、标定、量产);自动驾驶工程师偏高阶自动驾驶(感知规控、算法、系统)。ADAS简历要突出 ACC/AEB/LKA 功能、标定和量产,而自动驾驶更偏规控算法和系统。两者等级不同,按目标岗位定制。
ADAS工程师简历的核心,是证明辅助驾驶功能做得了、算法写得出、标定测得过、上车量产落得了地。用 ACC/AEB/LKA、感知融合、标定、NCAP 和量产数据说话,突出辅助驾驶功能和落地,你的简历才有竞争力。写完用棱镜简历的免费体检检查一遍:prismresume.cn/check。
读完想知道自己的简历什么水平?
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