双页简历的争议从来不在「两页」本身，而在第二页有没有非看不可的东西。招聘方翻简历的时间有限，第一页没抓住注意力，第二页大概率不会被翻回来。
适合用双页的情况大致是这三种：
反过来，这三种情况建议老实用一页：
一个简单的自测：把简历导出 PDF，翻到第二页，如果内容不到半页，就删掉重排，压成一页。半页的第二页不会加分，只会让人觉得你没东西写。
第一页承担「让人决定继续看」的任务，所以只放最相关的东西：
第二页做的是「补充证据」，写法要比第一页更压缩：
两页的页眉页脚、字体、字号、行距、项目符号样式要保持一致。风格不统一，看起来就像两份文档硬拼在一起，比一页还糟。
改完这四个点，双页模板才算真正能用，而不是「看起来很长」。
内容排好之后，剩下的是执行层面的事，这几条照着做基本不会出错：
最后做两个检查：手机上打开 PDF 看一遍，字号是否还看得清；再找个朋友扫 30 秒，让他说出你大概是做什么的。说不出来，说明第一页的重点没立住。
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