小说写长之后,人物设定最容易失控:这一章加个童年阴影,下一章补个隐藏身份,翻到第 20 万字自己都记不清她到底会不会骑马。简历格式的好处是它天生「挤」——一页纸、五个栏位、每条一行,写不下就说明这条设定没那么重要。
另一个好处是可比性。把两个角色的卡片并排一放,谁的目标更急、谁的能力更偏、谁的过去更沉,一眼就看得出来。写对手戏、写团队配置,比翻几万字的设定文档快得多。
现实简历要过 ATS(简历机筛系统),小说人物卡不用过机器,但要用同一套自律:具体、可验证、别堆形容词。
现实简历写姓名、联系方式、教育背景;人物卡换成:姓名或常用称呼、年龄或年龄段、身份职业、所属阵营、外貌一句话。多出来的两项是「说话习惯」和「随身物件」——前者帮你写对话,后者帮你写场景细节。
别在这一栏写三千字出身史。凡是需要解释的,丢到下面的「经历」里去。
招聘简历的求职意向是「我想干这份工作」,人物卡就是「她这一卷想要什么」。
写法上要具体到能验证:不要写「想复仇」,写「想在今年冬天前找到当年放火的人」。目标有截止时间,情节才有推力。
如果这是个配角,目标可以更小更土——「想让师父承认自己」,同样成立。
这是小说人物简历格式里最值钱的一栏。用 STAR(事-动-果-效)的四个要素压缩:
每条控制在两行以内。时间倒序排列,跟现实简历一样——读者最关心的是她最近变成了什么样的人。
技能栏别写成战力表。写「能做什么」,也写「做不到什么」:
短板栏是情节的燃料库。写不出来,说明这个角色太完美了。
现实简历的自我评价是给 HR 看的,人物卡的自评是给作者看的——但用第一人称写,效果最好。让她用三五句话评价自己,最好带一点自我欺骗。读者能看穿、她自己看不穿的那部分,就是人物弧光。
以架空世界的「守夜人学徒」为例,三条 bullet 就能把人物立住:
三条里既有能力,也有代价和转折。比「性格坚韧、武艺高强」有用得多。
还有个小习惯:每改完一版稿,顺手更新人物卡。卡片过期不算大事,卡片和正文一起烂掉才麻烦。
现实里写简历和写人物卡,底层逻辑是通的——都在有限的版面里证明「这个人值得被留下」。如果你也在改简历,可以试试 棱镜简历,90+ 款 Word 模板免费下载,不用注册。
读完想知道自己的简历什么水平?
免登录测一下,10 秒出报告ATS(简历机筛系统)全测检测拆开只有四件事:文本能不能读出来、字段放得对不对、关键词跟JD(招聘岗位描述)对不对得上、格式会不会变形。文中给出投递前自查清单和4个常见问题解答。
秋招简历怎么准备?按提前批、正式批、补录三个波次拆开讲:一页纸母版要填哪四块、实习项目怎么写出可验证的产出、投递前怎么做岗位描述对齐和机筛检查,文末附一份可执行的自查清单。
PDF简历不是另存为就完事:图片型PDF会让ATS(简历机筛系统)读不到内容,字体没嵌入则在别人电脑上跑版。文章给出导出后的4项自查、命名与体积处理,附常见问题解答。
加载中…