中餐厨师的简历,最忌讳只写一句"负责后厨的中餐烹饪"。招聘方(酒店、餐厅)看中餐厨师,核心看的是:菜系特长、出品质量、出餐效率、食品安全。 一份能拿面试的简历,要用出品和效率数据说话。下面讲清楚怎么写。
一句话:中餐厨师简历要回答"会做什么菜系、出品稳不稳、高峰出得快不快"。
用具体中餐成果说话,并量化:
可量化的方向:菜系 / 招牌菜数、出品质量 / 客评、高峰出餐量 / 速度、合格率 / 食安、带徒 / 成本。量化方法见 简历怎么用数字量化成果。
分类列出你的中餐厨师能力:
技能板块写法见 简历技能怎么写。
岗位不同侧重不同,中餐厨师简历要突出菜系和出品,按目标岗位定制,见 简历针对岗位定制怎么做。后厨管理见 厨师长简历怎么写。
突出菜系特长、出品质量、出餐效率和食品安全。用擅长菜系/招牌菜数、出品质量/客评、高峰出餐量/速度、合格率/食安等数据,证明会做什么菜系、出品稳不稳、高峰出得快不快,而不只是"负责中餐烹饪"。
用中餐厨师硬指标:擅长菜系/招牌菜数、出品稳定/客评、高峰出餐量/速度、出品合格率/零食安事故、带徒。例如"8 年炒锅、招牌菜 20+ 道、高峰日出 200+ 份、出餐快不压单、零食安事故",比"负责中餐"有说服力得多。
要,擅长的菜系和招牌菜是中餐厨师特长的直接体现。餐厅招厨师就是看你能不能做出有特色、有客缘的菜。会做哪些菜系、有哪些招牌菜、回头客多不多,直接决定你的分量。把你擅长的菜系、招牌菜、出品稳定性和客评写清楚,配合高峰出餐和食安。能证明你不只是"会炒菜",更有拿得出手的招牌菜和稳定出品,这是中餐招聘很看重的能力,有特色菜的厨师最抢手。
中餐厨师掌勺做热菜,偏炒锅、菜系和热菜出品;面点师偏面点、点心和主食。中餐厨师简历要突出菜系特长、招牌菜、出餐效率和出品质量,体现你的热菜烹饪,而面点师更偏面点。两者岗位不同,按目标岗位定制。
中餐厨师简历的核心,是证明菜系有特长、出品稳定、出餐高效、食安规范。用招牌菜、出品质量、高峰出餐量和食安数据说话,突出菜系和出品,你的简历才有竞争力。写完用棱镜简历的免费体检检查一遍:prismresume.cn/check。
读完想知道自己的简历什么水平?
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